Ondanks dat ik directieteams en MT's trainingen geef over effectief leiderschap op basis van het gedachtegoed van Stephen Covey had ik nog niet de tijd genomen om de achtste eigenschap te bestuderen. De analyse die Covey in dit boek deelt over hoe de mens verworden is tot een ding zonder zelf leiderschap wil ik graag met … Meer lezen over Het einde van persoonlijk leiderschap; hoe mensen zijn verworden tot dingen
leiderschap
Kun je coach en adviseur tegelijk zijn?
Voor een buitenstaander lijkt de wereld van coaching en advies ver uit elkaar te liggen, maar voor mij zijn ze naadloos verbonden. Een organisatie is pas compleet wanneer mensen zich verbinden aan de organisatie en haar doelen. Dit is het moment waarop er bezieling ontstaat en energie begint te stromen, waardoor er prachtige dingen kunnen … Meer lezen over Kun je coach en adviseur tegelijk zijn?
Oefening: schrijf je eigen hoofdstuk
Een handige oefening om terug te kijken naar het oude en je lessen daaruit te halen. En om de toekomst te creëren...
Heel luid fluisteren!
Een post van Elisah Pals brengt mij ertoe deze blog te schrijven. In haar post beschrijft zij haar ervaring bij het programma Nieuwsuur waarin haar als ervaringsdeskundige wordt gevraagd wat degrowth is. Mathijs Bouman als huiseconoom van Nieuwsuur maakt het begrip nog minder gezellig. Hij stelde degrowth gelijk aan recessie, ellende en somberheid. Terwijl degrowth … Meer lezen over Heel luid fluisteren!
Werkstress kost € 9.300,- per werknemer per jaar
Deze blog wordt als nieuwsbrief van bennorijpkema.nl verstuurd in december 2022 In november kwam de Factsheet Week van de werkstress 2021 van TNO weer uit. Schrikbarende cijfers over wat stress ons kost als bedrijfsleven en als maatschappij. Want stress is niet alleen een enorme kostenpost voor werkgevers, ook de maatschappij moet hiervoor flink in de buidel tasten. Alleen … Meer lezen over Werkstress kost € 9.300,- per werknemer per jaar
Los gedoe op!
Los gedoe op in je organisatie voordat de brand naar buiten toe uitslaat. Gedoe smeult eerst in de onderstroom en maakt daar sluipenderwijs slachtoffers. De stress zorgt ervoor dat je team niet meer functioneert zoals dat kan. Dit kost bakken met geld en energie.
Hele-Brein staat als Haarlemmer olie
Luister je liever? Klik dan hier! Binnen de PSYCH-K® methodiek werken we met de Hele-Brein staat, een zeer belangrijke staat van het brein waardoor veranderingen snel kunnen plaatsvinden. Om te duiden wat deze breinstaat betekent en waarom het zo belangrijk is voor jou als mens én de maatschappij, ben ik de wetenschappelijke onderzoeken ingedoken voor … Meer lezen over Hele-Brein staat als Haarlemmer olie
Waar hoor jij bij?
Wat versterkt of verzwakt een team? De grootste kans om een sterk team te bouwen is ervoor te zorgen dat iedereen het team op nr. 1 zet. Verdeeldheid in het team verzwakt het team. In organisaties, maar ook in de sport.
Systemen. Wat zijn het? Hoe werken ze? En waarom is het nuttig dit te weten?
Als coach en adviseur heb ik het vaak over systemen. Een spraakverwarring is snel ontstaan want er zijn nogal wat systemen. Neem bijvoorbeeld ICT systemen of logistieke systemen, stuk voor stuk systemen maar niet het systeem waar ik het vanuit mijn professie over heb. Vandaar mijn poging om deze lastige materie te duiden. Maar voordat … Meer lezen over Systemen. Wat zijn het? Hoe werken ze? En waarom is het nuttig dit te weten?
Zo snel mogelijk terug naar normaal
Eindelijk, we gaan weer open. We mogen weer naar het werk, dichter bij elkaar komen, knuffelen, elkaars glimlach bewonderen en de QR pas gaat eruit. Euforische en bevrijdende momenten had ik verwacht. Maar er zit een bepaalde matheid in mij die me ervan weerhoudt blij te zijn met het wegvallen van de maatregelen. Wanneer ik … Meer lezen over Zo snel mogelijk terug naar normaal
Loslaten
Gedicht van Nelson Mandela Loslaten,Om los te laten is liefde nodig. Loslaten betekent niet dat 't me niet meer uitmaakt.Het betekent dat ik het niet voor iemand anders kan oplossen of doen. Loslaten betekent niet dat ik 'm smeer.Het is het besef dat ik de ander ruimte geef. Loslaten is niet het onmogelijk maken,maar het … Meer lezen over Loslaten
Ik loop door een straat: de evolutie van een yogi in vijf strofen
Ik loop door een straatEr zit een diep gat in het trottoirIk val erinIk ben verloren......... ik ben radeloosHet is mijn schuld nietHet duurt eeuwig om een uitweg te vinden Ik loop door dezelfde straatEr is een diep gat in het trottoirIk doe alsof ik het niet zieIk val er weer inIk kan niet geloven … Meer lezen over Ik loop door een straat: de evolutie van een yogi in vijf strofen
Twee wolven
Een oude Cherokee indiaan geeft zijn kleinzoon onderricht over het leven. "Binnen in me is een gevecht gaande", zegt hij tegen de jongen. "Het is een afschuwelijk gevecht tussen twee wolven." "De ene wolf is slecht: hij bestaat uit woede, jaloezie, verdriet, spijt, hebzucht, verwaandheid, zelfmedelijden, schuldgevoelens, wrok, minderwaardigheid, leugens, valse trots, superioriteit en ego.De … Meer lezen over Twee wolven
Verander jezelf, verander de wereld
PSYCH-K® is er voor iedereen die de regie over zijn eigen leven terug wil nemen. Heb je al veel aan jezelf gesleuteld? Veel verschillende therapeuten en coaches gesproken? Veel zelfhulpboeken gelezen? Maar loop je nog steeds tegen diezelfde muur aan? Dan heb je nu ervaren dat niemand anders dan jijzelf nu aan zet bent. Met PSYCH-K® neem jij de touwtjes zelf weer in handen. Als PSYCH-K® Facilitator help ik je te bepalen wat je wel wilt in plaats van wat je niet wilt. En samen vertalen we dat in stimulerende overtuigingen die jijzelf in je onderbewust programmeert.
Waarom zijn overtuigingen zo belangrijk voor jou en mij?
Ik kan hier een heel verhaal houden, maar eigenlijk heeft Mahatma Gandhi het al prachtig verwoord in onderstaande vers. Overtuigingen worden je GedachtenGedachten worden je WoordenWoorden worden je DadenDaden worden je GewoontenGewoonten worden je WaardenWaarden worden je Bestemming - Mahatma Gandhi - Tijdens de Advanced opleiding van PSYCH-K® kreeg ik opnieuw bevestigd hoe belangrijk overtuigingen … Meer lezen over Waarom zijn overtuigingen zo belangrijk voor jou en mij?
Ken jij jouw reden van bestaan?
Een van de dingen die ik regematig doe is directeuren en zelfstandigen ondersteunen bij het helder maken van hun reden van bestaan (japans: IKIGAI). Dit is esentieel in een wereld die steeds meer vraagt om toegevoegde waarde in plaats van alleen de focus op geld verdienen. Je moet als organisatiesysteem een bestaansrecht hebben die erkent … Meer lezen over Ken jij jouw reden van bestaan?
Hoe doorbreken we de collectieve verlamming?
Ondanks alle maatregelen van het Kabinet dalen de Corona-cijfers maar niet. We zitten weer in een lockdown. Het lijkt alsof we in een collectieve verlamming zitten. We hebben geen idee hoe we hieruit komen en ondanks het missen van dit perspectief werken we hard door, eenzaam aan de keukentafel of de zolderkamer. De angst groeit … Meer lezen over Hoe doorbreken we de collectieve verlamming?
Last van gedoe in de organisatie? Los het op!
Problemen en gedoe binnen de organisatie leiden onherroepelijk tot stress, verlies van de productiviteit en het werkplezier. Hoe langer je wacht met interventies, hoe meer sluimerende 'brandhaarden' ontstaan en hoe lager het bedrijfsresultaat wordt. Wanneer medewerkers afgeleid worden door gedoe, komen ze niet toe aan hun echte werk. Bedenk hoeveel tijd op gaat aan roddelen, lange … Meer lezen over Last van gedoe in de organisatie? Los het op!
Sesam open u
De titel zal bekend zijn uit het sprookje van Ali Baba en de 40 rovers. Ze spreken deze zin uit wanneer ze de grot willen openen waar hun schat bewaard ligt. Toverspreuk die alleen gebruikt wordt als het veilig isIk gebruik deze metafoor veelvuldig als (interim) leider. Ik beschouw de mens als spreekwoordelijke grot die … Meer lezen over Sesam open u
bennorijpkema.nl 